Lorsqu’une entreprise rencontre des difficultés sérieuses, la procédure collective offre un cadre juridique pour traiter la situation de façon ordonnée. Sauvegarde, redressement ou liquidation, chaque dispositif répond à un objectif précis et s’appuie souvent sur l’intervention d’experts capables d’éclairer le tribunal, le dirigeant et, parfois, le CSE. Synthèse : Anticiper et s’entourer des bons experts…
Lorsqu’un cotitulaire d’un compte joint décède, la gestion bancaire ne suit pas les mêmes règles que pour un compte individuel. En France, le compte joint continue généralement à fonctionner pour le survivant, mais une partie des sommes entre dans la succession et peut être réclamée par les héritiers. Le fonctionnement dépend aussi de la rédaction…
La facturation électronique entre dans une nouvelle phase en France avec une généralisation progressive à partir de septembre 2026. Cette réforme concerne toutes les entreprises établies en France et assujetties à la TVA, quel que soit leur statut ou leur taille. Elle vise à simplifier les échanges, à fluidifier le traitement des factures et à…
La convention collective nationale, souvent abrégée en CCN, encadre une grande partie de la relation de travail dans une branche professionnelle. Elle complète le Code du travail en tenant compte des réalités d’un secteur, avec des règles plus précises sur les salaires, les congés, la formation ou encore la rupture du contrat. Pour les salariés…
Vous vous demandez s’il est possible d’avoir plusieurs LDDS en même temps, ou si la règle est plus stricte qu’il n’y paraît. La réponse est simple, mais elle mérite d’être bien comprise, car ce livret d’épargne réglementé obéit à des conditions précises, un plafond défini et un cadre fiscal avantageux. Voici tout ce qu’il faut…
L’AFUB, ou Association française des usagers des banques, est un point d’appui bien connu pour les clients confrontés à un différend bancaire. Créée en 1987 et régie par la loi de 1901, cette association de consommateurs aide à mieux comprendre les droits des usagers, à faire valoir une demande et à chercher une issue amiable…
Depuis plusieurs années, un nombre croissant de dirigeants d’entreprise en France se heurte au même obstacle : trouver suffisamment de personnel pour maintenir, voire développer, leur activité. Des postes restent vacants pendant des mois, freinant la production, la logistique ou le service client. Face à ce constat, de plus en plus d’entreprises se tournent vers…
Choisir un expert-comptable en ligne ne se résume pas à comparer des tarifs sur une page d’accueil. Il faut vérifier le cadre légal, mesurer ses besoins réels et évaluer la qualité du suivi proposé. Une bonne décision repose sur des critères concrets, surtout quand l’activité évolue vite et que les obligations comptables se multiplient. Synthèse…
Le métier d’auxiliaire de puériculture attire autant pour sa dimension humaine que pour sa place dans les parcours de soins et d’accueil de la petite enfance. Derrière cette profession, il existe aussi une réalité salariale très encadrée, avec des écarts marqués selon le secteur, l’ancienneté et les primes. Voici un point complet pour comprendre ce…
La mise à pied disciplinaire est une sanction que l’employeur peut prononcer après une faute du salarié. Elle entraîne une exclusion temporaire de l’entreprise et une suspension de salaire pendant la période fixée. Pour être valable, elle doit rester limitée dans le temps et correspondre à la gravité des faits reprochés. Synthèse : Pour sécuriser…
