Quels sont les droits pendant une suspension du contrat de travail ?
La suspension du contrat de travail correspond à une période durant laquelle le salarié n’exécute pas sa prestation de travail, tout en restant lié juridiquement à l’entreprise. Cette mise en pause peut résulter d’un arrêt maladie, d’un congé maternité, d’un accident du travail, d’un congé parental ou d’une mesure spécifique comme le chômage partiel. La…
